Antwoord:
Het LIV en het LKV worden sinds 1 januari 2018 toegepast. Het LKV vervangt de voormalige premiekorting.
Het LKV en het LIV kunnen niet samengaan. Als beide van toepassing zijn, wordt het hoogste bedrag uitbetaald. Als beide gelijk zijn, wordt het LKV uitgekeerd.
Behalve het LIV, voor werknemers van 22 jaar en ouder, bestaat er ook een Jeugd LIV voor medewerkers van 18 tot en met 21.
Het LKV en Jeugd LIV kunnen wel samengaan.
Bron/leestip:
Kennisdocument ‘Ondersteuning mensen met arbeidsbeperking naar regulier werk vanuit de Participatiewet’: Instrumenten en financiering, zie hoofdstuk 9.